Verstehe die versteckten Codes in deinem Arbeitszeugnis. Unsere KI analysiert jede Formulierung und zeigt dir die tatsächliche Bewertung.
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Schweizer Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Arbeitszeugnisse wohlwollend zu formulieren. Daher verwenden sie codierte Formulierungen, die auf den ersten Blick positiv klingen, aber eine versteckte Bewertung enthalten. Unser Decoder entschlüsselt diese Codes.
Arbeitszeugnisse werden auf einer Skala von 1 (ungenügend) bis 6 (hervorragend) bewertet -- analog zum Schweizer Schulnotensystem. "Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" entspricht Note 6, "zu unserer Zufriedenheit" nur Note 3-4.
Die Formulierung "war stets bemüht" ist eine der bekanntesten negativen Codes. Sie bedeutet: Die Person hat sich zwar angestrengt, die Leistung war aber ungenügend. Entspricht etwa Note 2.
Ja, in der Schweiz hast du das Recht, ein Arbeitszeugnis zu beanstanden und eine Korrektur zu verlangen. Gemäss OR Art. 330a hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein wahrheitsgetreues und wohlwollendes Zeugnis. Bei Uneinigkeit kann das Arbeitsgericht entscheiden.
Ja, du kannst dein Arbeitszeugnis kostenlos analysieren lassen. Du erhältst die Gesamtnote und eine Zusammenfassung der wichtigsten Codes. Für die vollständige Zeile-für-Zeile-Analyse mit konkreten Verbesserungsvorschlägen benötigst du einen Premium-Account.
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