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Bewerbungen dokumentieren
Lückenlos mit Datum und Reaktion - das RAV prüft.
Wie du während RAV-Betreuung strategisch bewirbst und schnell wieder arbeitest.
Wer in der Schweiz arbeitslos wird, meldet sich beim RAV (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum). Die RAV-Pflichten umfassen regelmässige Bewerbungen, Beratungsgespräche und Kursbesuche. Eine clevere Bewerbungsstrategie hilft, die Arbeitslosigkeit kurz zu halten.
Pro Monat musst du eine festgelegte Anzahl Bewerbungen nachweisen (meist 8-12). Jede Bewerbung wird dokumentiert: Firma, Stelle, Datum, Reaktion. Zusätzlich: regelmässige Beratungsgespräche, oft Kurse (Bewerbungstraining, Sprachkurse, Branchenwechsel).
Auch wenn du 10 Bewerbungen pro Monat abgeben musst: Massenversand schadet. Passe jede Bewerbung an die Stelle an. HR-Profis erkennen Standard-Bewerbungen sofort und sortieren aus. Fünf gute Bewerbungen bringen mehr als zehn schlechte.
Arbeitslosigkeit aktiv ansprechen. Im CV: "Aktuell stellensuchend, aktiv auf Jobsuche". Im Motivationsschreiben kurz begründen (Restrukturierung, Firma verkauft, etc.) ohne ausführlich zu rechtfertigen. Zeige, was du während der Pause lernst.
Dein RAV-Berater ist kein Feind. Nutze die Gespräche: CV-Feedback einholen, Stellen-Tipps, Branchen-Insights, Kursempfehlungen. Viele RAVs bieten kostenlose Bewerbungstrainings und Coachings.
Wenn du die Branche wechseln willst: Das RAV kann Umschulungen und Zwischenverdienste finanzieren. Sprich offen über deine Pläne. Kurse für Branchen mit Fachkräftemangel (IT, Pflege) werden oft bezahlt.
Lückenlos mit Datum und Reaktion - das RAV prüft.
Eigene Recherche wichtiger als RAV-Vermittlung.
Sprachen, IT-Skills, Bewerbungscoaching - alles bezahlt.
60% aller Jobs werden nicht ausgeschrieben.
Karriere-Coach und Laufbahnberater. Begleitet seit 8 Jahren Fach- und Führungskräfte beim Wiedereinstieg, Quereinstieg und der Standortbestimmung. Schreibt regelmässig für HR-Fachmagazine.
Meist 8-12, je nach Kanton und persönlicher Situation. Wird im Beratungsgespräch festgelegt.
Kürzung des Arbeitslosengelds (Einstelltage). Offen mit RAV reden, wenn Probleme auftreten.
Normalerweise 200-520 Taggelder, je nach Alter, Beitragszeit und familiärer Situation.
Bei Branchen ohne Perspektive unbedingt. Das RAV finanziert Weiterbildungen und Kurse in Mangelberufen.
Erstelle einen professionellen CV, der dich schnell wieder in Arbeit bringt.
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