Wie oft lohnt sich ein Widerspruch?
Bei klar negativen oder verschlüsselten Formulierungen lohnt es sich fast immer. Die Mehrheit der Arbeitgeber passt nach professioneller Rüge an.
Wenn dein Arbeitszeugnis unfair ist, hast du Rechte. So legst du professionell Widerspruch ein.
Ein Arbeitszeugnis muss nach OR wahr, vollständig und wohlwollend sein. Wenn dein Zeugnis diese Kriterien nicht erfüllt, hast du Anspruch auf Korrektur. Der Widerspruch muss professionell formuliert sein.
Lies das Zeugnis 3x. Achte auf: verschlüsselte Formulierungen ("hat sich bemüht" = negativ), fehlende Bewertungen (Leistung, Verhalten), falsche Angaben (Zeit, Position, Aufgaben), negative Nebenbemerkungen.
"Zu unserer vollen Zufriedenheit" = Note 1 (schlecht). "Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = Note 6 (sehr gut). "Lernte kennen und schätzen" = neutral. "War bemüht" = negativ (konnte es nicht).
Schriftlich, konkret, belegt. Liste die zu korrigierenden Passagen. Schlage alternative Formulierungen vor. Berufe dich auf OR Art. 330a und ggf. Beispiele aus der Arbeit. Frist: 30 Tage für Antwort.
Wenn Arbeitgeber nicht einlenkt: Schlichtungsbehörde des Arbeitsgerichts einschalten. Kostengünstig (gratis-günstig). Klagefrist: 5 Jahre nach Ausstellung.
Anna Beispiel Musterstrasse 12 8000 Zürich Muster AG Personalabteilung Beispielweg 5 8001 Zürich Zürich, 10. März 2026 Antrag auf Korrektur des Arbeitszeugnisses vom 28.02.2026 Sehr geehrte Frau Weber Ich bedanke mich für das mir am 28.02.2026 ausgestellte Arbeitszeugnis. Nach sorgfältiger Prüfung bitte ich Sie jedoch um Korrektur folgender Passagen: 1. Leistungsbeurteilung: Die aktuelle Formulierung "stets zu unserer Zufriedenheit" wird dem tatsächlichen Ergebnis meiner Arbeit nicht gerecht. Gemäss meinen Performance-Reviews (2023: 4.2/5, 2024: 4.5/5) schlage ich vor: "stets zu unserer vollen Zufriedenheit". 2. Kundenkontakt: Meine Tätigkeit als Key Account Manager für Grosskunden (Jahresumsatz CHF 3.5M) ist im Zeugnis nicht erwähnt. Ich bitte um Ergänzung. 3. Austrittsgrund: Die Formulierung "verlässt uns auf eigenen Wunsch" ist korrekt. Ich bitte jedoch um Ergänzung eines Dank-/Bedauerns-Satzes, wie er bei unserem Team üblich ist. Die beigelegten Performance-Reviews und Projekt-Dokumentationen belegen diese Anpassungen. Ich bitte Sie um Antwort innert 30 Tagen. Freundliche Grüsse Anna Beispiel
Kopiere diesen Text als Basis und passe ihn an deine Situation an.
Bei klar negativen oder verschlüsselten Formulierungen lohnt es sich fast immer. Die Mehrheit der Arbeitgeber passt nach professioneller Rüge an.
Nein, der Widerspruch ist gratis. Gang zur Schlichtungsbehörde auch gratis oder sehr günstig (CHF 200-500). Anwaltskosten wären deine Entscheidung.
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