O e-mail certo depois da candidatura, da entrevista ou de uma recusa. Com formulação profissional e adaptado às convenções suíças.
O e-mail é escrito em alemão
Destina-se a uma entidade empregadora suíça, por isso o gerador escreve-o em alemão (ortografia suíça). Pode copiá-lo e enviá-lo tal como está: basta confirmar os dados e colocar o seu nome no fim.
Copie o cargo tal como aparece no anúncio (normalmente em alemão), porque o e-mail vai mencioná-lo.
Use a forma alemã: Frau (Sra.) ou Herr (Sr.) seguido do apelido. Se deixar o campo vazio, o e-mail começa com «Sehr geehrte Damen und Herren» (Exmos. Senhores).
Na Suíça, é habitual perguntar pelo ponto da situação 2-3 semanas depois de enviar a candidatura, se o anúncio de emprego (Inserat) não indicar nenhum prazo. Não espere demasiado, mas também não insista. Uma pergunta cordial mostra interesse.
Sim, uma breve mensagem de agradecimento nas 24 horas seguintes à entrevista é bem vista na Suíça. Mostra apreço e ajuda a que se lembrem de si. Seja breve (3-5 frases).
Agradeça a resposta e a entrevista. Pergunte com cortesia qual foi o motivo: isso ajuda nas próximas candidaturas. Manifeste interesse em futuras vagas adequadas.
Na Suíça, o e-mail é o meio habitual para fazer o seguimento. Telefonar é aceitável, mas apenas em empresas mais pequenas e só dentro do horário de expediente. O e-mail dá tempo ao destinatário para responder.