85% das entidades empregadoras
dão atenção às soft skills na seleção, muitas vezes mais do que aos conhecimentos técnicos.
10 perguntas, 2 minutos. Descubra as soft skills que mais se destacam em si e como as formular no seu currículo.
Pergunta 1 de 10
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dão atenção às soft skills na seleção, muitas vezes mais do que aos conhecimentos técnicos.
Soft skills como «Teamfähigkeit» (trabalho em equipa) e «Kommunikation» (comunicação) são termos de pesquisa frequentes nos sistemas ATS.
Com qualificações iguais, são as soft skills que decidem quem é convidado para a entrevista.